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La tenue d’un entretien annuel d’évaluation de l’activité professionnelle d’un salarié ne résulte pas d’une obligation légale spécifique. Pour autant, Jean-Michel Mir, avocat associé au sein du cabinet Capstan Avocats, rappelle l’intérêt qu’ont les employeurs d’organiser soigneusement ce type d’entretien au regard de leur obligation d’adapter chaque salarié à l’évolution de son emploi et du respect du principe d’égalité de traitement au sein de l’entreprise.
Interview réalisée par Dominique Bougerol.
Jean-Michel Mir, avocat associé du cabinet Capstan Avocats, explique pourquoi et comment organiser des entretiens d’évaluation des salariés.
Thomas Lestavel, avocat associé de Capstan Avocats, nous parle ici des temps de pause des salariés dans l'entreprise en nous rappelant les règles à connaître en la matière.
Olivier Kress, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, explique la marche à suivre lorsque survient un accident du travail.
Christine Hillig-Poudevigne, avocate associée du Cabinet Moisand-Boutin et associés, nous explique l’importance des différentes informations qui figurent sur un bulletin de paie.
Laurent Gamet, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, présente les principales caractéristiques de la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail par un...
Gwenaëlle Artur, avocate associée du cabinet Staub & Associée, fait le point sur la liberté d'expression du salarié à l'intérieur comme à...
Marion GUILLET, avocate associée de MGG Legal, précise les incidences de la détention du permis de conduire sur le contrat de travail d'un salarié.
Christine Hillig-Poudevigne, Avocate associée du Cabinet Moisand-Boutin Associés, évoque la question du licenciement des salariés victimes d'un accident ou d'une maladie, liés ou...
Benjamin Louzier, Avocat associé du Cabinet Redlink, répond à ces questions : qu'est-ce qu'une clause d'objectifs, qui décide de ces objectifs et que se passe-t-il lorsqu'ils ne sont pas...
Anne-Bénédicte Voloir, Avocate associée du cabinet Capstan Avocats, nous rappelle ici le cadre légal de la visite médicale de reprise : à quoi elle sert, qui y est soumis et...
Pascal Lagoutte, avocat associé du Cabinet Capstan Avocats, analyse l’important arrêt de la Cour de cassation du 29 juin 2011 sur les conventions de forfait en jours.
Thibault Ngo Ky, avocat du Cabinet Flichy Grangé Avocats, nous explique l'origine de la procédure d'abus de droit en matière sociale. Présentation.
Olivier Kress, Avocat associé du Cabinet Flichy Grangé, nous rappelle les particularités du travail à temps partiel.
Marijke GRANIER-GUILLEMARE, Avocate associée du Cabinet MGG Legal, nous explique ici les obligations de l'employeur en matière de règlement intérieur, en nous en rappelant les...
Charlotte Hammelrath, Avocate associée du Cabinet Coblence & Associés, rappelle les contraintes que doit respecter un employeur lorsque l'une de ses salariées est enceinte.
Christine Hillig-Poudevigne, Avocate associée au Cabinet Moisand-Boutin et associés, nous rappelle les règles d'application d'un CDD de remplacement d'un salarié absent.
Benjamin Louzier, Avocat associé du Cabinet Redlink, nous explique les modalités de mise en place d'une astreinte.
Gwenaëlle Artur, avocate associée, Cabinet Staub et associés nous rappelle la conduite à tenir pour mener un entretien d'embauche dans les règles.
Charlotte Hammelrath, Avocate associée du cabinet SCP Coblence et associés, nous rappelle le fonctionnement de ce dispositif de formation.
Comment bien rédiger et déposer une offre d'emploi ? Les réponses avec Marijke Granier-Guillemarre, avocate au cabinet MGG Legal.
Internet au bureau, comment concilier liberté et sécurité ? Le point avec Olivier Kress, avocat associé, Cabinet Flichy Grangé et Associés.
Hélène RAFFIN-PEYLOZ, Avocat associé du Cabinet Taylor-Wessing nous précise la notion de harcèlement moral en entreprise.
Olivier Kress, avocat pour le cabinet Flichy Grangé et Associés, fait le point sur la procédure de la transaction.
Charlotte HAMMELRATH, Avocate associée de la SCP Coblence, fait le point sur la notion de forfait-jours.
Christine HILLIG-POUDEVIGNE, Avocate associée du Cabinet Moisand-Boutin & Associés, nous livre ses conseils pour rédiger une clause de mobilité et les précautions à observer.
Quand, comment, dans quelles limites exercer le droit de grève ?... Olivier Kress, avocat associé du Cabinet Flichy Grangé & Associés, nous dit tout sur ce phénomène...
Durée de la période d'essai, renouvellement, rupture... Benjamin Louzier, avocat associé du Cabinet Redlink, fait le point sur son fonctionnement.
Aline Jacquet-Duval, Avocate associée du Cabinet FTPA, nous donne ses solutions pour combattre le risque de stress en entreprise.
Markus Asshoff, Avocat au Cabinet Taylor-Wessing, nous livre ses conseils pour réussir le passage au télétravail.
Le principe « à travail égal, salaire égal » s’applique-t-il à l’octroi de primes discrétionnaires ? Christine HILLIG-POUDEVIGNE, Avocate associée au...
L'emploi des handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés est une obligation légale. Le non-respect de cette obligation pendant plusieurs années emporte le versement d'une...
Différents cas de figure entrainent la mise en œuvre de la responsabilité du dirigeant vis-à-vis de sa société et de ses associés.Olivier de Précigout, Avocat,...
Elisabeth Laherre, Avocat associé Coblence & Associés, nous décrit la nouvelle possibilité de cumuler emploi et retraite ainsi que les problèmes que peut poser l'emploi d'un...
Philippe LANGLOIS, Avocat associé, Cabinet Flichy Grangé Associés, répond aux questions que pose le maintien de la couverture santé et prévoyance pour les anciens...
Le système du chômage partiel a été assoupli pour répondre aux besoins des entreprises en difficulté. Hélène Raffin-Peyloz, Avocat associé Taylor-Wessing,...
Quelles sont les conditions à respecter pour mettre en place une rupture conventionnelle ? Quelles précautions faut-il prendre ? Laurent Gamet, Avocat associé chez Flichy Grangé Avocats,...
Accueillir un stagiaire en entreprise aujourd'hui ne doit pas être pris à la légère. Les stages font en effet l'objet de règles très précises que nous rappelle Patricia...
Marie-Alice JOURDE, Avocat au Barreau de Paris, nous livre ses conseils pour rédiger une clause de non-concurrence et nous explique son intérêt limité dans la pratique aujourd'hui.
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