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Bien recruter, cela commence par bien rédiger votre annonce d'offre d'emploi. Or, la rédaction et la diffusion d'une telle offre est soumise à des règles précises. Quelles sont ces obligations ? Existe-t-il des mentions prohibées ? Faut-il obligatoirement déposer cette offre à Pôle Emploi ? Les réponses et les conseils de Marijke Granier-Guillemarre, avocate au cabinet MGG Legal.
Bien recruter, cela commence par bien rédiger votre annonce d'offre d'emploi. Or, la rédaction et la diffusion d'une telle offre est soumise à des règles précises. Quelles sont ces obligations ? Existe-t-il des mentions prohibées ? Faut-il obligatoirement déposer cette offre à Pôle Emploi ? Les réponses et les conseils de Marijke Granier-Guillemarre, avocate au cabinet MGG Legal.
Comment bien rédiger et déposer une offre d'emploi ? Les réponses avec Marijke Granier-Guillemarre, avocate au cabinet MGG Legal.
Internet au bureau, comment concilier liberté et sécurité ? Le point avec Olivier Kress, avocat associé, Cabinet Flichy Grangé et Associés.
Hélène RAFFIN-PEYLOZ, Avocat associé du Cabinet Taylor-Wessing nous précise la notion de harcèlement moral en entreprise.
Olivier Kress, avocat pour le cabinet Flichy Grangé et Associés, fait le point sur la procédure de la transaction.
Charlotte HAMMELRATH, Avocate associée de la SCP Coblence, fait le point sur la notion de forfait-jours.
Christine HILLIG-POUDEVIGNE, Avocate associée du Cabinet Moisand-Boutin & Associés, nous livre ses conseils pour rédiger une clause de mobilité et les précautions à observer.
Quand, comment, dans quelles limites exercer le droit de grève ?... Olivier Kress, avocat associé du Cabinet Flichy Grangé & Associés, nous dit tout sur ce phénomène...
Durée de la période d'essai, renouvellement, rupture... Benjamin Louzier, avocat associé du Cabinet Redlink, fait le point sur son fonctionnement.
Aline Jacquet-Duval, Avocate associée du Cabinet FTPA, nous donne ses solutions pour combattre le risque de stress en entreprise.
Markus Asshoff, Avocat au Cabinet Taylor-Wessing, nous livre ses conseils pour réussir le passage au télétravail.
Le principe « à travail égal, salaire égal » s’applique-t-il à l’octroi de primes discrétionnaires ? Christine HILLIG-POUDEVIGNE, Avocate associée au...
L'emploi des handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés est une obligation légale. Le non-respect de cette obligation pendant plusieurs années emporte le versement d'une...
Différents cas de figure entrainent la mise en œuvre de la responsabilité du dirigeant vis-à-vis de sa société et de ses associés.Olivier de Précigout, Avocat,...
Elisabeth Laherre, Avocat associé Coblence & Associés, nous décrit la nouvelle possibilité de cumuler emploi et retraite ainsi que les problèmes que peut poser l'emploi d'un...
Philippe LANGLOIS, Avocat associé, Cabinet Flichy Grangé Associés, répond aux questions que pose le maintien de la couverture santé et prévoyance pour les anciens...
Le système du chômage partiel a été assoupli pour répondre aux besoins des entreprises en difficulté. Hélène Raffin-Peyloz, Avocat associé Taylor-Wessing,...
Quelles sont les conditions à respecter pour mettre en place une rupture conventionnelle ? Quelles précautions faut-il prendre ? Laurent Gamet, Avocat associé chez Flichy Grangé Avocats,...
Accueillir un stagiaire en entreprise aujourd'hui ne doit pas être pris à la légère. Les stages font en effet l'objet de règles très précises que nous rappelle Patricia...
Marie-Alice JOURDE, Avocat au Barreau de Paris, nous livre ses conseils pour rédiger une clause de non-concurrence et nous explique son intérêt limité dans la pratique aujourd'hui.
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